ENVIRONMENTAL
INITIATIVES環境への取り組み

環境保全に積極的に取り組む運輸事業者として、グリーン経営認証を取得しています。

壊れてから修理するのではなく、壊れないように整備するという「予防整備」へ移行してきました。
車両の長寿命化を図るとともに、環境負荷の低減にも貢献しています。

燃費の向上や故障などのリスクを抑えるため、エンジンオイルやアドブルーをより車両に優しく環境にも優しいものに変更しております。

交通安全運動への参加（北広島市やトラック協会主催）
地域の交通安全啓発活動に積極的に参加し、安全意識の向上に貢献しています。

● 育児休暇取得実績
2025年度は男性社員3名、女性社員1名が育児休暇を取得しており、仕事と家庭の両立を支援しています。

● 有給休暇の取得しやすい風土
有給休暇を気兼ねなく取得できる風土があります。

「休みたい日」にしっかり休める体制を整えており、プライベートとの両立を大切にできる職場です。

経営においては、意思決定プロセスの明確化や社内規程に基づく適正な運営を徹底し、内部統制の整備を通じて、透明性の高い経営体制の構築に努めています。
また、財務・業務に関する情報については、正確性と適時性を重視し、説明責任を果たせる体制づくりを行っています。

コンプライアンス面では、消防法や貨物自動車運送事業法をはじめとする関係法令の遵守はもとより、安全管理体制の継続的な見直しと改善を行い、事故防止と安全確保を最優先とした事業運営を徹底しています。

さらに、社員一人ひとりのコンプライアンス意識向上を図るため、教育・研修や周知活動を継続的に実施し、社会から信頼される企業であり続けることを目指しています。